12/12 SAKEYA Winter Cup 試合結果

12月12日(日)の，SAKEYA　Winter Cup 試合結果を掲載します。

（西城のみ）
予選リーグ（A組）
1試合目
西城１－１０十日市
2試合目
西城２－３遠石

A組4位

フレンドリー
西城８－０ＭＫ

結果は上記のとおりでした。

今日の試合で，2010年の試合がすべて終了しました。
お疲れ様でした。
指導者の方々，いつもご指導ありがとうございます。
保護者の皆様，いつもご協力ありがとうございます。

Mリーグ最終節を終えて ②

　ＶＳ三次　０－１４
Ｍリーグ最後の試合は、西城ＶＳ三次とみつやＶＳ三良坂のカードでした。この試合で、三次は１４点差以上の勝利で優勝が決まり、三良坂が勝利すると西城の再開が決まるというＭリーグの締めにふさわしいカードとなりました。
　来年から８人制の大会も増えることから、西城の基本システムは８人制（３-１-３）、１１人制（４-２-４）にしています。オフェンスが４といっても、形としては（４-２-２-２）か、（４-２-３-１）になるかと思います。そこは、選手同士で決めています。
　８人制になると戦術理解ということが、今まで以上に重要になります。ピッチサイズは分かりませんが（きっと大きな変更はないでしょう）、スペースが生まれる分だけ、ディフェンスにはスペースを消す動きが求められるし、オフェンスにはスペースを突く動きが求められると思います。また、一人ひとりがボールに触れる機会も増えるでしょうから、個人の技術、特に１対１の対応も今まで以上に大きなウエイトを占めてきます。
　さて、前置きが長くなりましたが、結果も試合内容も大敗です。相手フォワードの力強いプレーやスピードに付いて行けなかったこと、そのことに対して改善策が見出せずに同じパターンでの失点を続けました。デフェンスがばたついたことで、トップの選手が一人前線に残り、後が引いてしまったために、クリアボールもことごとく拾われてしまいました。
　前半始まってすぐに失点してしまったことも相手に勢いを与え、この勢いに完全に飲まれてしまった感が否めません。慌ててしまって１試合目の良さが完全に消えてしまいました。ここで、のらりくらりと言うか相手のペースに合わせずに焦りを誘うとか、できれば良いのですが、西城の選手たちは監督と違って、優しくて素直な子が多いのでそうもならないんでしょう。
　昨年は、西城が最終節で大逆転され、得失点差で僅かに１点及ばず２位に終わった経験をしましたが、まさか、今年も同じような経験をするとは思ってもいませんでした。試合が終わって、選手たちにはやろうとしていることは間違いじゃないから、しっかり前を向いて歩きなさいというような話をしました。今シーズンは１節で２勝して幸先よくスタートしましたが、その後は、勝ちに恵まれない試合が続きました。
　春先には、ドタバタの中で、どうにか勝ちを拾っている試合もありましたが、格上のチーム相手だと限界があります。ベンチも含めて選手一人ひとりが、チームがどんなサッカーをしようとしているのか、その中で、自分の役割は何なのか、チームを生かすため、自分が生きるために何をしたらいいのか、このことを自分たちで考えてサッカーをしよう。
　試合結果は残念でしたが、少しずつ力をつけてきている部分もあります。まだ、しっかりと地力にはなってなくてバタつくことも多いですが、前を向いて少しずつ地力に変えていきましょう!!保護者の皆さん、今年も残すところあと僅かです。最後まで声援を宜しくお願いします!!

Mリーグ最終節を終えて

　６月から始まったＭリーグも昨日で全日程を終えました。選手の皆さん、保護者の皆さん、大変お疲れ様でした。また、リーグ関係者の皆さん、会場準備やリーグ運営いつも有難うございます。西城は３年目のシーズンでしたが、交流と選手の育成に貴重なリーグとなっています。
　さて、最終節の結果です
　ＶＳ十日市　１－４　
　先週のＭリーグの反省から（心を繋ぐためには…参照）、仲間意識を大事にするために、オフェンスグループとディフェンスグループに分けて、選手同士で試合運びを決めさせました。チーム全体のテーマは、コンパクトに!ということ、オフェンスグループは、前線の選手に楔を入れて、２列目の選手が前を向いてボールを受けて、サイドに展開するという形を基本戦術としておこない、ディフェンスグループは、ポジション取りとカバーの意識を高めること、ファーストアタックを高い位置で行なうことをテーマにしていました。
　オフェンスグループは、基本の形が出来たために、一人ひとりの動きが格段に良くなりました。決定機の数も相手と同様にあったと思います。せっかくいい動きをしていても、声がなく気づいてもらえない場面があったりしたことや、中盤で、相手を背負っている状態でボールを受けて、不用意に前を向いてボールを奪われる悪しき慣習も目に付きました。とくに、プレッシャーが掛かった状態で、やろうとしていることにチャレンジしきれていないので、そこらが反省材料です。
　ディフェンスグループは、一人ひとりのポジショニングやカバーリングの意識は高まりました。しかし、全体の動きを統率する選手がいないので、カバーが遅れたり、穴を作ったり、自滅した感があります。また、スピードに乗ってドリブルしてきた選手に立ち止まって対応するために、簡単に振り切られるシーンもありました。カバーの遅れは、せっかく誰かが対応しても、相手に立ち直らせるスペースを与えてしまいます。統率すること、カバーリングの距離感あたりが改善課題でしょうか。

　チームテーマのコンパクトにというところでは、上がりが遅いために、相手ＧＫからのロングキックからカウンターを受ける場面がありました。後半は修正したことで、ディフェンスの選手がゴールを決めることが出来ました。３０ｍ近くあったでしょうか。ディフェンスでも、攻撃意識を持って、コンパクトにすることでゴールが決められるという良い手本となりました 　スコアは開きましたが、来年に向けて可能性を感じさせる良い試合となりました。また、ベンチも含めて、しっかり心を繋ぐことが出来ていたと思います。先週書いたＧＫのビッグプレーも何度かあり、このこともチームに勢いを与えていたと思います。

心を繋ぐためには・・・。

　今日の試合は、負けたこと以上に、チームとして成り立っていなかったことにひどく落ち込みました。試合が終わって、フラフラと当てなくドライブをして家まで帰りました。
たまたまつけていたラジオからは、セルジオ越後のサッカー談義が流れていました。その中で、ブラジルでは、サッカーは「教えるもの」ではなくて「させるもの」だと、そして、型にはめようとするから、型からはみ出ることを不満に思ってしまうと言っていました。
　「教える」ではなくて「させる」。これがキーワードであろうと思います。例えば、ボールを上手く蹴れなかった選手に、強い口調で、ちゃんと蹴れと言う。「教える」という意味ではＯＫ、奮起して次のプレーが出来たら「させる」という意味でもＯＫ、しかし、萎縮して、次のプレーが出来なかったら「させる」にはならないと思います。
　 　今日の試合の中では、心を繋ぐことを課題として挙げました。指導者を始め、選手同士でも、サッカーを「させる」、つまりは、サッカーを「しよう」という気になることを次回の試合のテーマにしましょう。
　最後に越後氏はこんなことも言っていました。チームスポーツに最低限の取り決めは必要だと。西城の試合を見ていると、チームとして何をしたいのか分からないことが多いです。チームとして最低限の共通したコンセプトを作っていきましょう。
　多分、北支部で一番仲良しなチームだと思います。普段は、高学年も低学年も、時には中学生も交じって遠慮なく遊んでいるのに、試合になると遠慮しがちでおとなしい感があります。普段のように、試合でも暴れてくれたらもっともっといいチームになるのになぁ。


　独り言…。

　キャプテンが一番遠慮しがちかな。西城のトゥーリオになれる存在なんだけどな。いつまで、猫を被っているのでしょうか…。
　 　それからセカンドキーパーも遠慮しがちだな。普段は優しさが溢れ出すような笑顔で、憎めないキャラだけど、心に秘めているガッツや勇気は誰にも負けないはずなんだけどな…。一緒にキーパー練習しているときの気迫は鬼気迫るものがあります。今日の試合で、ようやく顔を覗かせたガッツが本物になることを期待しています。早く正ＧＫの座を奪っちゃえ!!

Mリーグ５節を終えて

　結果は下記の投稿を参照。　
　 　今日のテーマは、パスを繋ぐということでした。パスを繋ぐためには、ボールを保持している選手が、周りを生かさないといけないことは勿論ですが、受けての選手の動きの質、言うなれば、相手選手との駆け引きが必要です。
　 　しかし、せっかくボールを奪っても、ただ前に蹴るだけでパスになっていないシーンが目に付きました。技術力と言われれば、それまでですが、受けての動きの少なさが気になるところです。
　先日の投稿で「一人完結型」になっていると書きましたが、今日で言えば、これにならざるを得ない状況でした。パスはボールも繋ぎますが、心も繋ぐことだと思います。
　 　一つのボールを奪い合って、相手ゴールまで運ぶためには、仲間の協力が必要です。メッシがドリブルを仕掛けても、その周りで味方選手がスペースを作る動きだったりしている訳で、一人で成り立っている訳じゃありません。
　西城はみんなサッカーが好きで、仲が良い素敵なチームです。しかし、今日の試合では、審判の方に、仲間を非難することをいってはいけないと注意を頂きました。ボールを繋ぐ、心を繋ぐためにどうしたらいいか・・・、改めて考える必要がありそうです。